匠心情怀 让京万红药业走得更远

京万红药业怎样，它的工匠精神在哪？“工匠精神”更是在2016年首次被写入了政府工作报告。如今，中医药的发展需要匠心情怀的坚守，这种坚守是整个中医药文化原本就拥有的温柔敦厚的底子。

在京万红软膏品牌总经理刘文伟心中，匠心是企业家精神的根基。“企业管理者时刻秉承工匠精神，才能影响每一位员工把匠心作为一种日常习惯，用心打造每一件产品。”在他的带领下，天津达仁堂京万红药业有限公司每一名员工坚持从匠心出发，用执着的匠心理念的不断改写行业的品质传奇。

进入京万红药业的任何一个车间前，更衣、更鞋、净手等一系列消毒流程，严格程度繁琐极致。走进车间，更是出乎意料的安静，没有寻常工厂的喧哗杂乱，工人们各司其职，目不转睛，不时抽取生产线上的产品反复查看，一丝不苟。当问及为何如此井井有条时，答案如出一辙，没有什么"非人性"的严格制度，大家发自内心想把每一件产品做到更好，心怀匠心，全部精力自然就投入在产品之上。做到如此，工人们说皆归功于刘文伟在全厂提倡的京万红工匠精神。

在全球，日本拥有最多寿命超过200年的企业，超过三千家，德国次之，837家，荷兰有222家。为什么这些国家有数量如此众多的长寿企业，因为他们一直在传承工匠精神。我国也不乏百年企业，但匠心传承上远远不够，在国际市场中，中国的产品往往都是“价廉、质廉、附加值不高”的代名词，因为“工匠精神”没有得到企业家的足够重视和推崇。

在利益驱动的今天，一些药企为了生存过分追求利益最大化，生产问题、质量问题、环保问题也随之而来。刘文伟表示，少数企业发展势头强劲，因此对质量的把关上多有疏忽，或是为了加快生产速度而降低对产品质量的注重。“匠心是要把每件产品看做自己的孩子一般，不单要在品质、效果等方面不断为其提升，还要及时纠正错误，严查隐患。不被社会中的浮躁影响，拥有一种纯粹为了把产品做好而不断精益求精的欲望，这就是匠心。”

因着对匠心的执着，京万红药业铭誓企业的社会责任，对社会和消费者坚守“不欺祖、不欺人、不欺心”的三原则。刘文伟介绍，重新改组九年来，京万红药业始终把专注药品质量安全，作为企业发展的第一要务，用不断优化工艺技术、持续提高质量管理水平，坚持做“高质量、零缺陷的放心药”，形成了强大的核心竞争力，从而引领行业发展。

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