医药代表如何转型成为出色的管理者

医药代表如何转型成为药企出色的管理者？医药代表从一个基层的药品推广者，发展成为区域主管，是职业生涯比较重要的事件。那么，作为医药代表如何转型，成为一名更出色的药企管理者？

医药代表如何成为优秀管理者？需要认真做一些准备。

1、坚持学习，拓宽自己的视野

学习即思考，尤其中思维方式的锤炼与提升。销售思维是一门学问，仲崇玉先生挖掘的销售思维尤其值得年轻医药代表去关注。另外，开阔行业视野，有助于医药代表对未来方向的把控。

2、要做好业绩

没有业绩支撑，晋升几乎是不可能的，因为作为一个团队的leader，必须是一个营销能手，能帮助下属解决关键问题，以业绩服人。

3、做好三个管理

即管理好自己的客户，管理好自己，管理好自己的上级。能做好以上三个管理的医药代表，其未来一定有好的前景，尤其是走到管理岗位后，有以上好的潜质做支撑，发展的空间还会进一步打开。在日常工作中，管理好自己，需要非常好的自律；管理好上级，需要有非常好的情商。做好以上三个管理，确有一定的难度。

4、要重视大区经理以上管理人员的协访

尤其是总监级别领导。这是一个非常难得的与领导充分交流和秀肌肉的好机会。在协访过程中，如给领导留下非常好的印象，你的职业发展道路上或已架起一道彩虹。

5、注意积累医药行业里的人脉

互联网时代，沟通与交流的边界打开。可利用多种沟通媒介发展自己的人脉圈，尤其是向行业里的成功人士多请教，并水到渠成建立起良好的工作友情。跨进管理岗位后，还要注意猎头圈人脉关系的筛选与建立。人脉关系是职业发展的重要基石，跟对优秀的领导，非常重要。说不定，一缕清晨的阳光晒来，你就会收到一位长者的邮件，一个非常好的发展机会已在向你召唤。

做一个有心人，就会给自己造就无数新的机会，尤其是当今这个大浪淘沙的时代。

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