医药招商新思路:联姻药店终端营销
来源:互联网时间:2015-11-09分类:医药营销战略
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做医药招商需要与时俱进,招商思路要迎合市场变化。新时期做医药招商,联姻药店终端销售是一条新路子……
3156医药网讯 做医药招商需要与时俱进,招商思路要迎合市场变化。新时期做医药招商,联姻药店终端销售是一条新路子。
如今,药店终端销售都有自己的管理模式,目的都是多卖药、多创造效益,提高店员的工资水平。药店最常采用的方式是绩效考核,给每个柜台每个小组制定一个任务指标,再细分到每一天、每个店员身上,实行按月考核,数字结算,底薪加促销品种提成。完不成指标者不但要减少提成,还要扣除底薪工资。
在这种制度下,每个柜台、每个小组的每个店员都一心想着指标,纷纷向客户推荐高毛利品种。在品种相近的情况下,各柜台各小组争相推荐、互相竞争,让笔者这个店长也没法协调。同时,因为过度关注高毛利品种而忽视普药销售,导致客流量减少,药店销售上不去;而指标定得过高,店员竭尽全力也无法完成,只能另谋高就。
然而,为了改变这种情况,笔者采用绩效考核与人性化管理相结合的管理模式,实行模糊指标,保底,不封顶,帮助店员调整好高端品种和普药之间的销售比例和促销技巧,及时解决店员在促销过程中出现的问题,根据每个店员的性格和特点,运用不同的促销方法,让店员在比较宽松的氛围中,自觉、自愿地做好本职工作。这样才有利于医药招商取得好效果。
医药招商联姻药店,为此,笔者在药店里不断地营造一个和谐而又积极向上的环境,让每个店员都能充分发挥他们的积极性和创造性,满足他们的心理需求,那模糊的绩效指标就会渐渐地变成不断上升的清晰的销售数字。
医药招商的成功与否不仅仅因为策略,更是一种感情的投入。联姻药店将让医药招商有更广阔市场空间。更多医药营销技巧,请关注3156医药网。
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