辉瑞中国出台工作场所禁止歧视艾滋病患者政策_医药资讯

辉瑞中国日前公布了一项在工作场所禁止歧视HIV病毒（人类免疫缺陷病毒）携带者和艾滋病患者的公司政策。 这项政策规定了在其工作场所禁止歧视和骚扰任何HIV病毒携带者和艾滋病患者身份的员工、家属或工作申请者；如果有员工的HIV检测呈阳性，辉瑞将提供包括抗逆转录酶病毒疗法和抗感染疗法等在内的必要医疗救助，确保员工获得治疗和保持较长时间的劳动能力。同时，辉瑞还在公司内部大力开展防治HIV/艾滋病的综合健康教育活动，为员工提供良好的工作环境以确保员工的健康。今年7月，卫生部王陇德副部长在会见美国辉瑞公司高层领导时对这项政策给予了赞赏。 遏制HIV/艾滋病蔓延，预防是关键。据官方统计，中国目前约有80多万名艾滋病带菌者，居全球第14位。有专家指出，如果控制不力的话，到2010年中国艾滋病感染者可能会突破1000万。目前，在艾滋病防治问题上，中国正站在一个临界点上。一旦突破这个临界点，艾滋病由重点地区的高危人群向全国各地一般人群蔓延、扩散，那么再控制它就非常困难了。艾滋病防治专家坦言，防治艾滋病的一个重要举措就是提高公众认识，并在全社会消除对艾滋病患者的各种歧视、积极疏导打破隔阂，让艾滋病患者和HIV病毒携带者走出阴霾，积极寻求正确合理的治疗。与此同时，经过广泛的教育，人们对HIV感染和AIDS的事实有了深入了解后，也会减少或消除对患有艾滋病同事的负面或不恰当反应。 抗击艾滋病是全社会的责任，作为全球企业抗艾滋病联合会的一员，辉瑞是在中国的跨国企业当中率先公开出台并积极宣传落实禁止歧视HIV 病毒携带者和艾滋病患者的企业。这充分体现了辉瑞对生命的尊重和HIV/艾滋病患者的关爱。早在今年3月，辉瑞在全球企业应对艾滋病中国峰会期间，成立了抗击艾滋病小组制订辉瑞中国抗击艾滋病行动的计划，并在今年6月在上海召开的“中国反对艾滋病耻辱与歧视”的国际研讨会上正式启动了抗击艾滋病的社会公益活动，承诺在工作场所和更广泛的社区内采取有效措施抗击艾滋病。 艾滋病（AIDS）的全称为“获得性免疫缺陷综合症”，是由艾滋病病毒，即人类免疫缺陷病毒（HIV）侵入人体后，破坏人体免疫功能，使人体发生多种不可治愈的感染或生成肿瘤，最后导致被感染者死亡的一种严重传染性疾病。 目前世界上还没有能够治愈这种疾病的药物，人类也还没有研制出有效预防艾滋病的疫苗。同10年前相比，三重疗法的出现，让艾滋病感染者看到了希望。对那些尚无症状接受早期治疗的患者，通过轮流使用各种鸡尾酒疗法，力求将HIV感染/艾滋病当作一种慢性病来控制。但这些药物将病毒控制的同时，也给患者带来了副作用，从贫血、腹泻到营养不良等。 原有的艾滋病治疗方法是通过阻止病毒在其寄殖的细胞内复制而起效。据了解，辉瑞公司正在开展的新药研究是通过阻断受体（该受体是艾滋病病毒进入细胞的两个入口之一）获得疗效。新药物是一种治疗HIV感染的CCR-5受体抑制剂，将提供阻断HIV病毒向健康细胞扩散的全新方法。II期临床试验显示，它能使病毒量减少的能力提高10到100倍。（新华社提供，未经许可，严禁转载）

本文来源于网络，版权归作者所有，如有侵权请联系网站客服。