生物医药人才紧缺 有用之才无法速成_医药资讯

转基因食品、克隆、基因治疗，这些生物名词越来越被大众所熟悉，随着生物技术行业的发展和深入，生物人才也开始逐渐走俏起来，据上海市人事局发布的《人才开发目录》显示，生物医药成为人才紧缺的领域。 在人才紧缺的生物医药行业内，生物工程、遗传工程、基因工程、分子生物工程、化学制药和中药研发是人才尤为稀少的工作岗位。业内人士指出，目前上海需要的生物人才主要是指那些具有硕士及以上学历，具有3－5年科研开发工作经历精通外语的专业人才，所需要的基础专业背景有生物学、微生物学、遗传学、生物技术、精细化工及工艺、生物制药及工艺、微生物制药及工艺、中药制药及工艺等。 生物人才的需要和我们的生活水平的提高息息相关。我们追求的“健康、绿色”食品，我们看到到的奇异形状的蔬菜瓜果，还有医疗研究中治疗人类疾病的技术，都需要生物技术人员的工作，随着我们对生活质量要求的不断提高，对生物医药的要求也会越加“苛刻”，而这背后需要的就是一大批优秀的生物专业人才，尤其既有过硬的专业素养，又能掌握生物研发产品市场动向的复合型人才更是凤毛麟角。 我国的此类专才紧缺的现状与我国整个生物医药界的现状有关。我国现有的生物技术开发人员对于科研产品的知识产权保护意识普遍较差，不会用有效的方式来保护自己研究开发的成果，而对于如何将生物科技成果转化为资本，让技术插上资本的“翅膀”的意识还属于刚刚起步，发展空间也很大；此外，由于我国药品、生物产品的开发的步骤和国际标准有一定的出入，不懂国际规则就很难在国际市场上找到立足之地。种种原因造成目前我国的生物技术研究水平和研究环境都并不是处在一个比较科学合理的高度，这也相当程度上限制了相关人才的挖掘和培养。 如何培养生物医药专业人才已是时代对我们提出的迫切要求。专家指出，对于一些刚从大学毕业的生物学或相关专业的学生来讲，应该先在一些大型的医药制药、基因生物技术、生物试剂单位企业或是有关的科研单位中，从最基础的技术员开始做起，在经过3－5年的“滚打”之后，基本就能够比较全面地掌握某一项专门技术了。当然，如果能在国外生物研究中心和生物医药公司再呆上5－7年，了解生物技术研发和医药产品研发的前沿领域，并熟悉市场运作情况，这样锻造出的人才既学到了国际上比较前端的生物技术本领，又熟悉国际市场的变化和规律，无疑将成为我国生物界的“宠儿”。此外，专家还指出，无论在学习阶段还是在搞实际研发时期，生物人才应当尤其注重实践操作能力，要想在1、2年内“速成”一个生物技术人才几乎是不可能的。(据“医药人才网”)

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